Airsoft und Bewerber - sinkendes Niveau?
Seite: 1 2 3 4 5 6

@Daniel: und das nennst du "relativ einfach"? :D

 

 

 

@Colt1911a1

Ja so wäre das auch kein Problem für mich, innerhalb eines Jahres ist das auch schaffbar, und nach einem Jahr sollte man definitiv wissen ob das Team taugt.

Aber von mir zu erwarten dass ich mir direkt Teamtarn in Rot/Grün/Pink zulege, ist übertrieben.

 

@Sascha Baggins

Ich hab mir letztes/vorletztes Jahr ne Battle Machine gekauft. Und hab sie inzwischen so umgebaut (Gate, Motor, Tuning Lauf, usw.) dass sie mich einiger maßen zufrieden stellt. Und dann wird mir gesagt, ich als Neuling habe kein Plan von Airsoft, und solle mir wir das restliche Team ne "professionelle" Airsoft kaufen. "Unsere Airsoft kosten mit Tuning alle so um die 1500-1600€", "Sowas braucht man, um vernünftig mitspielen zu können"...

(13032 Posts)

(nachträglich editiert am 21.08.2020 um 10:33 Uhr)

@Colt, solche Tarnvoraussetzungen sind für mich und andere auch ein nogo. Nach 5 Jahren würde ich weder Multi noch Flecktarn tragen. Mag zwar sein das es zeigt, wir gehören zusammen, aber das Zeigt auch ein eigener Patch, den nicht jeder trägt.

 

 

Wegen den Bewerbungen, es geht bei denen ja auch darum zu sagen, wie ich Zeit habe und ob ich vom Umfeld zu dem Rest passe. Als 50-jähriger 3 Schichtler mit 3 Kindern unter 10 (gibts bestimmt auch) hat man weniger Zeit und ein anderes Verhalten, als 25-jährige Bänker die nie Kinder wollen.

Fraktion treffen beim Spiel hat auch recht, nur ist hier nicht wie beim Fuba oder Rugby, das jedes Team eine HP hat oder auf der angibt, wann sie wo sind. Hier vergehen teils Monate bis man sich treffen könnte, wenn der Bewerber verhindert ist (war bei mir so, das ich 3-4 Monate vertrösten musste, weil es wirklich nicht ging sich vorher zu treffen).

 

Waffen kann man sagen, sind Müll, ausser, wenn sie umgebaut worden und man sie nie getestet hat, nagut, ne 100€ HK 416 bleibt auch dann Müll. Sowas zeigt, das man keine Lust und Ahnung hat auf neues.

Wenn meine Freunde mir vorschreiben wollen wie ich mich zu kleiden habe, dann waren wir die längste Zeit Freunde

Einfach mal so sehen: Warum sollte sich jemand die Mühe machen einem Team zu gefallen? Die wenigsten bieten was (Feld oder so) und verlangen nur. Da such ich mir für jedes Wochenende meine Leute neu.

Ist halt irgendwo auch lächerlich weil es am Ende um Spielzeuggewehrschlachten geht

 

@DaNilz

Ja was is kompliziert an: Spieler(in) schreibt uns an - Schreiben über Whatsapp - Kurzes Treffen - Dann schauen ob er/sie beim Spiel auftaucht und mitmacht oder nicht?

Man könnte es auch unnötig schwer machen, ne Bewerbung fordern, passende Ausrüstung fordern mit Teamtarn (welches wir garnicht haben ^^ ), unnötig Teure Waffen erwarten oder andrehen etc

Ich bin gerade verwundert...

"bei uns ist es nicht nötig eine Bewerbung zu schreiben. Einfach kurz ne Nachricht hinterlassen, den Rest machen wir dann bei Was auch immer. Dann erfolgt ein Treffen und wir entscheiden..."

Also für mich klingt das schon nach einer Bewerbung, mit Bewerbungsgespräch und anschließendem Vorstellungsgespräch...

Da das Wort Bewerbung hier durch mich ins Spiel gebracht wurde, muss ich mich dazu nochmal auslassen.

Unter einer Bewerbung versteh ich in diesem Fall, das ein "Bewerber in der Lage ist bei seinem ersten Schreiben mehr als nur seinen "Nikname und das er voll bock hat zu schreiben". Wie bereits angemerkt muss ich bestimmte Dinge wissen um zu entscheiden ob sich ein Interesse bei uns "lohnt" oder ob ich Ihn direkt an eins der Teams verweisen kann mit denen "wir" befreundet sind.

Ein Beispiel:
Ein Bewerber aus Leipzig ohne eigenes Fortbewegungsmittel wird mit uns eher nicht aktiv zu Spiele fahren können.
Ich verweise ihn dann aber an das "Team Streuner". Das sind Leute aus dem Raum Leipzig. Hier findet er dann jemanden, der ihn einsammeln und mitnehmen kann. Dann Treffen wir uns auf dem Spielfeld und er schließt sich uns an.

Spielt den das alter eine Rolle?
Nur in sofern, das wir wissen müssen ob wir die Person zum LARP planen können oder nicht. LARP ist eben ab 18.

Spielt die Ausrüstung ne Rolle?
Nö. Jeder muss wissen ob es für ihn passt oder nicht. Aber wenn wer beraten werden will, sollte er aufgeschlossen sein.

Muss es ne Highend Waffe sein?
Nein. Jeder muss wissen ob es für ihn passt oder nicht. Ansonsten helfen wir auch gern.

Das gleiche gilt wenn wir selbst Veranstaltungen machen. Ich schreibe sie aus und plane sie in zusammenarbeit und jeder muss selbst sehen wie er hinkommt.

Dafür haben wir den Discord Server. Da sind ein Haufen Leute drauf, die garnicht zum Team gehören und auch nicht gehören wollen. Einige kommen aus Gebieten die sind mal eben 5-8h Autobahn entfernt. Trotzdem kann jeder seine Fragen stellen, sein Senf ablassen oder nach Mitfahrgelegenheiten zu Spielen fragen.

 

Daher erwarte ich einfach, das ein Bewerber mehr als 2 Zeilen hinbekommt. Übrigens haben wir auch Neulinge mitgenommen, die dann ein paar mal dabei waren und sich ein passendes Team unter den anwesenden Spielern auf den Spieltagen gesucht haben. Die Chemie muss eben auch stimmen.

Das Konzept des Sammelteams und findens vor Ort hat sich beim Trainings Team "Operation Ragnarök" sehr bewährt. Ich habe keine Ahnung wieviele Teams sich da im laufe der Jahre gebildet haben. Einfach weil man auf den Team Trainings gemerkt hat: "Hey, der ist lustig. Da will ich mehr von."

Mein Team hat einen Discord Server, wir betreiben etwas Werbung übers ASVZ, Instagram und EBay Kleinanzeigen. 
Jeder der uns anspricht kriegt einen Einladungslink, wer es eben schafft sich in 1-2 Sätzen vorzustellen kriegt eine Freischaltung für die Spieltermine. 
Wenn wir merken dass die Leute Bock haben und es menschlich passt, fragen wir ob die ins Team möchten. 

Ausrüstungsstandarts gibts nicht. 
wenn die Leute nen guten Eindruck machen verleihe ich auch meinen Stuff gerne. 
Nur wenn die Leute regelmäßig mitspielen erwarte ich dass die irgendwas selbst haben und wenn es ein Plastik HK416 ist.. 
Beratung gibts ansonsten auch im Discord. 

Damit fahren wir echt gut. 
Haben mittlerweile eine große Basis an motivierten Gastspielern und immer mal wieder auch Nachwuchs fürs Team. 

Ich kann nur sagen wie es mir erging.

Ich habe längere Zeit pausiert in der ich nur Waffen gesammelt und umgebaut habe. Letztes Jahr bin ich dann auf die Idee gekommen wieder aktiv spielen zu wollen also hab ich mich nach nem Team umgesehen (in Bayern genauer Oberpfalz echt schwer).

Erstkontakt erfolgte über Mail danach WhatsApp und dann ein Treffen auf einem Spieltag wo die Lust dann schnell verging sich einem Team anzuschließen. So wurde von mir direkt jedesmal verlangt sich Teamtarn zuzulegen nachdem man 1-2mal zusammen gespielt hatte, dann kamen direkt Vorschriften welche Ausrüstung man braucht um effektiv zu spielen.

Nachdem ich den verschieden Teamleitern bei denen ich vorgesprochen habe erklärte das ich einfach nur Spaß will und aus dem Alter raus bin wo ich mich anziehen muss wie ein super Special tactical Operator bekam man direkt ne Abfuhr.

Seit dem fahre ich solo oder mit paar alten Freunden aus dem Hobby zu Games im ganzen Bundesgebiet und komme auf meine Kosten ohne Mitglied eines elitären Super Tactical Teams zu sein.

Was mich zu meinem Fazit führt was Teams angeht. Viele Teams nehmen sich selbst zu ernst und Vermitteln gleich zu Anfang das Gefühl hier ginge es um einen Job und nicht das ausüben eines gemeinsamen Hobbys. Ich finde das ganze mehr als traurig da ich z.b. ein Spieler bin der auch nicht davor zurückschreckt Mitgliedsbeiträge zu zahlen oder mal paar hundert Kilometer auf ein Event /Spiel zu fahren.

(13032 Posts)

(nachträglich editiert am 21.08.2020 um 12:51 Uhr)

Das mit den Hobby=Beruf sieht man in den PC Spielen doch gut, 6 Leute 1 Raid 4h gebunden und wehe es macht wer ne Pause. Oder auch schon genanntes, fuba. Es ist immer dann Training und wehe du bist nicht so oft da, den Tag ist Spiel gegen dieda, da musst du um die Uhrzeit. Sowas ist alles kein Hobby mehr.

Ich finde das ganze System auch falsch, warum sollte ich mich bei einem Team bewerben, immerhin haben vermutlich 99,9% aller Teams nichts zu bieten. Sollten nicht viel eher die Teams die der Meinung sind die Masse machts nicht eher auf Leute zugehen denn immerhin wollt ihr was von denen.

Deshalb bin ich ja auch der Meinung hier sollten sich Spieler und nicht nur Teams auf Suche vorstellen dürfen.

 

 

Das mit den sich zu ernst nehmenden Teams fällt mir auch immer wieder auf, das sind auch die die nicht einfach Spielen gehen um Spaß zu haben sondern das ganze dann Training nennen für die OP XY.


(nachträglich editiert am 21.08.2020 um 12:58 Uhr)
  • Werbung: machen wir nicht.
  • Mitgliedsbeiträge: haben wir nicht.
  • Gelände: haben wir auch nicht.
  • Ausrüstung: egal. Sollte funktional sein. Irgendeine PMR-Funke wäre gut, damit man sich auf größeren Geländen koordinieren kann.
  • Wir wohnen alle in der Nähe und verabreden uns zu Fahrgemeinschaften: ja, gerne.
  • Eventveranstaltungen: Ja, machen wir ein- bis zweimal im Jahr als Dankeschön an die anderen, die sonst die Spiele organisieren. Hier erwarten wir Mitarbeit in der Orga.
  • Bewerbungen: ja, gibt es trotzdem, ein- bis zweimal im Jahr trifft sich mein Sohn / Teamleader mit Leuten, die Interesse, aber noch Fragen oder Bedenken haben. Andere Leute stoßen irgendwann mal bei Spielen zu uns.
  • Teamaufnahme: so nach dem 1. bis 3. gemeinsamen Spiel
  • Pflichten: naja, man sollte sich schon drei oder viermal im Jahr auf dem Spielfeld sehen. Aber nicht immer kann jeder.
  • Anforderungen: es wird nicht schlapp gemacht, bevor der Team-Opa zusammen bricht. Ich will nicht hören: mir ist zu warm, zu kalt, es regnet, ... 
  • Und natürlich Fairness, nix Politik, Saufen / Drogen während des Spieltages usw., kein Hang zum Highlandern, und nicht alles bierernst nehmen.  
  • Edit und Nachtrag: und nach dem Spiel wird immer gemeinsam Halt beim ersten McDoof auf dem Rückweg gemacht. laughing

Hätten wir ein eigenes Gelände, hätten wir Schwerpunkte wie LARP oder MilSim, oder irgendwelche höheren Ansprüche als nur den Spaß an einem erfolgreichen Spieltag, dann sähe das vielleicht anders aus, da würden wir manches wohl auch anders organisieren.

Wer es anders will, organisierter oder noch unorganisierter: da gibt es genügend andere Teams im Umfeld, wo sich jemand mit anderen Vorstellungen wohler fühlen mag. Das finde ich auch ok so. Im Airsoft findet jeder Deckel sein passendes Töpfchen, und ich kann auch jeden verstehen, der lieber Einzelspieler bleibt. 

 

Die Teams die Nachwuchs Probleme haben sollten halt einfach mal nen Gang runterschalten und sich überlegen wie sie selbst angefangen haben. Letztendlich betreiben wir alle das selbe Hobby. Manchmal ist weniger einfach mehr. Stellt nicht gleich zu Beginn Forderungen an die Leute sondern leitet sie an lasst sie spielen und es wird sich zeigen wer Lust auf euch und euer Team hat und genau diese Leute werden sich dann auch einbringen und bereit sein für Anforderung wie Teamtarn ect. Und gerne Zeit investieren.

In meinem Fall ist es so das ich gerne bereit bin Zeit und Geld zu investieren aber bei den Teams in meiner Region konnte mich keines überzeugen genau das einzubringen mit ihren überzogenen Forderungen.

Also wir haben kein Nachwuchsproblem. Sondern einfach ein Problem des Überangebotes an Spaßbewerbungen aus denen nichts wird. Ob jetzt 10 Leute sich bei uns bewerben oder nur 5, die Events kriegt man ja trotzdem voll. Und wenn die in kein Team wollen, dann sieht man sie eben nur auf dem Feld. Mir geht es aber um diejenigen, welche explizit in ein Team wollen und nicht als „left overs“ alleine anreisen. Klar kann man unverbindlich Mit anderen zum Event. Aber dann will ich nicht denen 1000 Tipps geben, wie man Airsoft spielt, ohne etwas auf irgendeiner Weise zurückzubekommen. Mir ist es lieber, wenn man innerhalb des Teams Leute aufbaut und ihnen das Hobby zeigt. Denn Beratung und Hilfestellung kosten Freizeit. Und ich opfere nicht meine Freizeit für Leute, die sowieso nur an Infos interessiert sind und nicht an gemeinsam Spielen.

Stopp!

Es geht hier nicht darum das hier Teams sich darüber beschweren das sie Nachwuchssorgen haben.

Es geht darum das wenn man eine Bewerbung bekommt, diese sehr oft von mangelhafter Ausführung sind.

 

Beispiele der letzten Zeit, aus meinem Nachrichtenordner:

----------------------
Slayerking

Kein Betreff
hab bnock mal mit euch zu zoggen. wann kann man euch mal treffen?

----------------------
Rambo24

Kein Betreff
bin neuhab keine erfahrung, wie kann man mal bei euch mitspielen? Kommt ihr auch vorbei? wir heben einen Prvaten Wald dort könnte man trenings machen

----------------------
Lustiger Name

Anfänger
Hey ich möchte mit airsoft anfangen und suche ein Team was mir einige Tipps wegen der Ausrüstung und Waffen geben kann und was auch aktiv ist

----nach der Bitte um ein paar Details----

Ich habe Interesse daran mit einem guten Team airsoft Zuspielen ich bin ein sehr Teamfähiger Mensch der auch gut und schnell lernt, auch vieles auch umsetzten kann ich bin relativ sportlich und auch schnell nur leider habe ich habe bisher kaum Erfahrung was das Thema airsoft angeht und würde mich freuen wenn ich von euch Tipps bekommen könnte die mir weiterhelfen können

 

 

*Namen durch die Redaktion geändert.

(10 Posts)

(nachträglich editiert am 21.08.2020 um 13:33 Uhr)

Da ich selbst vor knapp zwei Jahren (September 2018) zum Hobby gekommen bin habe ich das Gefühl eine erste Lanze für Einsteiger brechen zu müssen.

Ja es gibt eine Menge Youtube Videos und Google kann helfen eine Menge Fragen zu beantworten - Voraussetzung ist aber, dass man weiss welche Fragen man stellen muss.

Genau in dem Punkt hatte ich als Einsteiger gefühlt die größten Schwierigkeiten. (Und habe es bis heute noch)

Ich bilde mir ein nach ein paar Jahren Bundeswehr und mit etwas technischem Grundverständnis geringfügig bessere Voraussetzungen zu haben als der durchschnittliche Airsoft Interessent.

Eigeninitiative ist wichtig und sollte auch gefördert / -fordert werden.

Trotzdem erscheinen mir die häufigen Verweise auf Youtube, Google und Suchfunktion öfter kontraproduktiv als hilfreich.

 

Nachwuchsgewinnung ist immer mit Aufwand verbunden und es lässt sich wohl nicht vermeiden, dass immer wieder die gleichen "dummen" Fragen gestellt werden.

Auch das Einsteiger-Sniper Problem wird sich bei noch so vielen Disclaimern in YT Videos leider nicht in Luft auflösen.

Hier kann man allenfalls auf (ggf. nervige) Aufklärung setzen und hoffen, dass dadurch genug Neulinge abgeholt werden können bevor durch Unwissenheit Potenzial verloren geht.

 

Wie von anderen bereits angemerkt wirken die Anforderungen einiger Teams doch recht ambitioniert und sind für mich persönlich bedingt durch andere Verpflichtungen meist nicht zu erfüllen.

Das ist sehr schade, denn ich sehe im taktischen Spiel in organisierten, eingespielten Teams durchaus einen Mehrwert in sich gegenüber (für mich eher uninteressantem) casual TDM und "ich hab die meisten kills".

 

Um Frust auf beiden Seiten zu vermeiden ist es natürlich trotz Allem sinnvoll und notwendig die Karten auf den Tisch zu legen in wie weit man sich engagieren kann und will.

Aus dem ersten Beitrag lese ich dass genau hier auch Seitens der Anfänger oft in guter Absicht auf hohem Niveau angefangen wird und dann ggf. deutlich weniger nach kommt.

Ich bin nicht lange genug im Hobby um einen Trend erkennen zu können.

 

Evtl. hilft es schon zu versuchen sich in die Situation der Interessenten zu versetzen.

Viele vermeintlich "dumme" Fragen werden von erfahrenen Spieler nur als solche wahrgenommen weil vergessen wird welchen teils enormen Wissensvorsprung diese nach Jahren im Hobby haben.

Seite: 1 2 3 4 5 6



Anzeige